《老板来了》第一季顺利结束!

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每年春节前夜,我都想问一下我周围的工人,今年你想辞职多少次

每天在加班加点的时候,背锅人的角色要在两者之间转换,从早起的“无边”到工作到深夜,谁都不是一边吃草一边努力工作,什么时候才能真正说“工作让我快乐”。

不料,在2019年底,我们在一个节目中找到了答案!

由东方卫视和宇生文化联合制作的中国首部职场观察真人秀刚刚落下帷幕。在这6个节目中,360创始人周鸿毅、明星天使投资人胡海泉、嘻哈包袱店创始人高晓潘等都参观了直播间,以短片形式呈现真实的日常工作,接受员工和观众的“点评”和“批评”。

无论你是敢说真话还是想听老板的真话,在这个节目中,都会跟随老板的观察团队一起开一场大胆的土曹之旅,面对职场生态优化的沟通之旅。

在新的一年里,为自己树立一个不同的旗帜:从2020年开始,提高职场幸福感!

高管与下属的两种视角

该节目将职场主题带回最真实的场景——办公室,打开老板和下属的双重视角,全面揭示职场生活,为所有即将、正在经历和经历职场的人打造最真实的职场关系“白皮书”。

这样一个独特而有趣的平台使经理和员工能够无缝地沟通和理解。最后,老板们终于能够倾听到员工的真实声音,并通过程序重新了解自己老板的员工,他们终于有机会了解了那些看似“不合理”的要求背后的原因。

360集团创始人周鸿毅在节目中彻底颠覆了大家固有的“霸王总裁”印象。事实上,他在以高标准、严要求对待工作时,追求的是保护网络安全的信念。在“白帽黑客”颁奖典礼上,他亲自为几名发现360漏洞的95后黑客颁奖,并畅谈了自己踏上网络安全之路的初衷。

平时看起来严肃严肃的周鸿毅,也被工作人员曝光为“美食家”或“吃到遇到好吃的东西才吃”。在开会休息的背景下,他一次吃三个桃子并不难!在郊外出差时,他还和团队一起体验了当地的美食。

而平时幽默可爱的老周也改变了他的性格。记者会上,员工忘记给媒体独家赠送老周的“红衣”,当众遭到老周的批评。观察组质疑老周“太严”时,他解释说“是让媒体感受到本意”;重要会议召开前,下属PPT多次修改,未能让老周满意。苛求的周老直截了当地批评他,“没脑子”、“瞎写”!当他被评价为“太苛刻”时,他解释说“只要我们能把产品做好,被老板骂是最小的事情”。

这些职位听起来可能太熟悉“难以伺候”的老板了。虽然看起来不合理,但从另一个角度看,它会变得执着和可爱。周鸿毅的助手也诚恳地说:“你可以从他身上学到很多东西。”。

在长途汽车上,助理跟他谈起了自己的长期出差和女友陷入异地恋的困境。就连观察家范天田也直接听到助理提出的“加薪或调回”的要求。但胡老板趁机谈了谈工作的“使命感”。鸡汤的味道在车里,助手的问题没有解决。

后来,看到视频片段里小助手一个人玩手机,胡老板深刻地反思,“现在他觉得好可怜。如果他平时一定少打手机的话。

这些精心挑选的职场生活片段生动地还原了现代上班族的日常生活。高管通过观察和推敲,从员工的角度重新审视自己的言行,促进职场关系的健康优化。

该项目的首席执行官来自各行各业,代表不同的群体和管理风格。嘻哈包袱店创始人高晓潘以其独特的管理和沟通方式,引起了观察人士的热议。

在一场相声比赛后的复赛中,高晓盘直接问第三名选手:“他们一定要第一个为你服务吗?”这样一个尖锐的问题被观察家海清质疑,“挑一件事”。果然,接下来两位意见不合的演员在现场进行了角逐和演唱。

在这种“另类”的管理方式下,员工对演员李彩在节目中直言不讳的“老板哪里错了,你就得听”。看到高晓潘在这里,我忍不住笑了起来。没有“生存欲望”的员工不多!

当工作人员表现不好时,高晓盘却出人意料地镇定了下来。没有预料到的批评,他决定带着团队去天津找老师,润色故事。当相声大师给建议时,他也故意藏起来,让大师“不在乎面子,多说些真话”。

看似“不专业”的老板有自己独特的管理惯例。该计划为大多数上班族提供了一个全新的工作场所愿景。从“清班”到更加扎根,“老板来了”也折射出目前各种职场生态。

线上线下持续人气

这项计划自成立以来一直受到好评。播出期间,微博的话题领袖们前来阅读超过3100万条,讨论超过1.3万条。网友们纷纷留言:“在综艺节目中,我第一次看到嘉宾的吐槽”分别是“我想吐槽”、“看不够”和“期待第二季”。程序派生的表达式包已经成为新年聊天的新标准。

虽然这个程序在网上很受欢迎,但在线下也很受欢迎。节目内容由凤凰网、中国综艺网、中国娱乐网、腾讯新闻网等平台推荐,实现线上线下综合能量聚集。《老板来了》以其独特的节目理念、娱乐化、专业化的嘉宾阵容、贴近当前职场实际生活的内容,成功成为最新的职场人“晚餐综艺节目”。备受赞誉的第一季已经结束。第二季是否上线还有待观察。